莆田急需500名健康管理师！最高可以领取2000元补贴

莆田众翔

2021两会期间，健康卫生领域的代表委员们纷纷为行业发声。央广网健康频道近日采访了全国政协委员、解放军总医院骨科医学部学术委员会主任王岩，他提到了健康管理师这个职业的重要性。


1、健康管理师缺口大，管理存在问题

他表示，随着老龄化加剧，老年慢性病患者正在逐年升高，目前心血管病患病人数约为3.3亿，糖尿病患病人数1.3亿，基层卫生机构健康管理压力增大，健康管理体系也还存在一些问题。

健康管理人员缺乏、工作强度大与医护协作不畅，这些因素制约着家庭医生的发展，家庭医生也无暇深入社区、入户指导。居民也尚未形成“治未病”的思想和“小病进社区，大病去医院”的理性择医观念。

此外，现有健康管理人员缺口较大，且存在诸多问题。王岩介绍：“健康管理师是2005年10月发布的11个新职业之一，但目前处于一种‘有职位，无岗位’的状态。在十余年的运行中出现职业定位模糊、管理单位不明等问题。


2、设立“健康管理师”岗位，薪资由ZF承担

为把卫生健康从“得病就医”继续前移，把以治病为中心的传统模式转变为“健康维护、未病先防、慢病防治、康复护理、老年颐养”的防病保健模式，王岩建议在城市社区设立“健康管理师”岗位。

岗位由ZF招聘签约并承担其薪资待遇，以基层卫生机构为依托进行健康管理，利用健康管理师培养周期短、人力成本低的优势，在短时间内大量补充，实现由基层医院、全科医生、健康管理师组成的“三位一体”健康管理体系，建立筛查-干预-治疗-评估的良性循环模式。

健康管理师免费提供健康管理服务，为慢病患者监测血糖、血压等，对孕产妇提供胎心监测、围产期心理疏导等服务，对术后病人进行康复治疗，在疫情期间协助防疫部门开展隔离监督、疫苗接种等工作。


3、加强健康管理师同质化培养、培训

同时，在专科院校、职业学院等设立健康管理专业，对现有健康管理师进行同质化教育，培养专业扎实与服务意识强的健康管理人才。

使健康管理师协助基层医院和全科医生对居民进行健康管理，通过上门到户把健康管理带到居民身边，最终实现健康关口前移。

同时，王岩建议，加强医疗保险对健康管理的资金支持，健全服务制度，保证服务质量，提高服务水平。让健康管理师得到社会认可，让健康管理概念深入人心。


众翔郭老师：18650219658