中邮普泰（国有大型商贸企业）又开始招聘啦！！！

平天口 · 发表于 2010-12-17 12:26

wang7.gif

兼职绑匪 · 发表于 2011-3-14 21:19

好久没顶了，难怪最近招不到人。

冰昵 · 发表于 2011-3-14 23:20

800+餐补150+绩效200+优秀奖励200-五险和工费的钱150=1200在不扣任何的条件下咯哈哈，，，，，

兼职绑匪 · 发表于 2011-3-14 23:32

冰昵发表于 2011-3-14 23:20
800+餐补150+绩效200+优秀奖励200-五险和工费的钱150=1200在不扣任何的条件下咯哈哈，，，，，

不是这样的。
你的人力成本是的这样构成的。。

你如果有听错，可以再跟人事询问。

800底薪+400绩效+150餐补+优秀个人200+391企业应缴的5险和工费=1900+抽成+奖金（没奖金的请留意一下你个人贡献）。
减掉个人应缴100元左右的5险和工费，如果你没有得到优秀，

转正后你的人力成本最少是是1600+抽成+奖金（没奖金的请留意一下你个人贡献）。

很多人要求我们把五险不要交，把钱给你们，你们一个月可以多得400-500。

但是我真想不明白，现在年纪轻轻，家里也不差你几百钱，交保是多么有保障的。

有的小企业，想交还没名额呢。

冰昵 · 发表于 2011-3-14 23:57

绩效不是200么，，，，不是说公司帮交400，工资里再扣一百多么，，嘻嘻家里不指望女孩子上交钱钱啦，大哥你能帮算下最后到我们手上的工资是多少呢，wang:48

zooloo · 发表于 2011-3-15 07:13

wang42wang42帮顶的。虽然性别不符合。

天天/开心 · 发表于 2011-3-15 11:47

有在市区的吗，都是要分配到乡镇吗

兼职绑匪 · 发表于 2011-3-15 19:05

回复天天/开心的帖子

现在是先到乡镇，后期莆田有岗位（拟6月份以后市区会再增加15个以上的岗位），

或是你要就近分配（离你家近，可以申请调岗），我们优先考虑。

把人员安排到乡镇，我们也是有全盘考虑的。原因如下：

1.现在乡镇招聘的确比较难，很多年轻人想到市区来上班。所以市区岗位满了。

2.市区业务量大，在厅人员多，业务上分工明确，营业员技能无法全面提高，她们只在单项上有所建树。

3.在业务全面扩展的同时，管理人员紧缺，综合能力及抗压能力很重要。乡镇是培养人员的好地方。

4.收到人事专员说：“愿不愿意去乡镇营业厅”，说明在面试一关，人事将您纳入储备干部。
后期发展靠个人表现，机会绝对公平公正。

兼职绑匪 · 发表于 2011-3-15 19:30

冰昵发表于 2011-3-14 23:57
绩效不是200么，，，，不是说公司帮交400，工资里再扣一百多么，，嘻嘻家里不指望女孩子上交钱钱啦，大哥你 ...

为了提高各员工的服务规范，我们把绩效定为400，

也就是说，如果跟你同班的人员工作状况比你差很多，很多钱会优秀人员拿走。

同时，我司会对你的表现再加以肯定，每月会有5名以上评为优秀员工，再加200元奖金。

这样算你拿到手的钱（不含我司承担的五险及节日费用）：

优秀：800底薪+600绩效（考核分95以上）+餐补130元（上班26天）
         +优秀个人200元--100（五险）=1630+抽成。

良好：800底薪+500绩效（考核分90以上）+餐补130元（上班26天）
         --100（五险）==1330+抽成。

一般：800底薪+400绩效（考核分80以上）+餐补130元（上班26天）
         --100（五险）==1230+抽成。

较差：800底薪+200绩效（考核分80以下）+餐补130元（上班26天）
         --100（五险）==1030+抽成。

注：抽成看个人能力，按现有营销激励方案1-500元。

加上我司为员工缴纳的五险391元+员工差旅费（替班及每周培训）+节日费（生日及大节日）=500以上。

实际平均下来每个员工的人力成本已超2000元！

这就是公平公正公开。

付出肯定有收获。