2019年下半年人力资源管理师考试,8月底开始上课，11月16日考试

长青人才网小曾

人力资源管理师

人力资源管理师一级：
报考条件：考过人资二级2年，或者考过人资二级且工作满13年
福利：作为高级技师，可享受申请每个月补贴800连续补贴两年，以及一次性见证补贴3000元
考试项目：理论技能+论文答辩
培训考试：6月份开始培训，11月16日考试

人力资源管理师二级：
报考条件：研究生满3年，人力资源管理师三级满4年，本科毕业满5年，大专毕业满6年
福利：    在拿到证学到技能的同时还可申请ZF见证补贴2000元
考试项目：理论-选择题（8:30-10:00）+操作技能-案例分析题（10:30-12:30）=====11月30日前提交论文上系统
培训考试：下半年8月份培训，11月16日考试

人力资源管理师三级：
报考条件：中专毕业满6年，大专毕业满1年，本科学历
福利：    在拿到证学到技能的同时还可申请见证补贴1500元
考试项目：理论-选择题（8:30-10:00）+操作技能-案例分析题（10:30-12:30）
培训考试：下半年8月份培训，11月16日考试



重要性
人力资源考试简介:
    企业人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。
1、职业资格证书制度 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过ZF认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价 和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2、职业资格证书作用 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3、实施职业资格证书制度的法律依据 《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过ZF批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 ----没有法律依据的各类职业证书将被取消，有法律依据的职业证书将更受重视！


今天的 HR 角色：多角色并行


我们人力资源的角色可以这样理解：

➣1、第一种角色，面向未来和流程。这个角色最重要的有效产出是实施战略，人力资源角色是战略伙伴——想办法让人力资源和经营战略匹配。

➣2、第二种角色，面向流程和日常操作。这个角色最重要的是，人力资源是专业人士、行政专家——让整个组织的流程变成所有人成长的共享平台，让每个人在流程框架下，实现当期绩效。

➣3、第三种角色，面向日常工作又面向人的维度。这个角色其实是领导者，最重要的事情是不断提高员工的能力和参与度，确保员工真正被尊重，能够倾听到他的声音，能够完成他们力所不能及的事情，这就是人力资源的价值贡献。

➣4、第四种角色，面向未来又面向人。对人力资源很重要的要求就是你必须做转型的那个人——是整个公司转型变化的助推器，使整个公司可以应对变化。

今天对人力资源的巨大挑战就在这里——四个角色同时要做，这样才可以支撑战略要求。

更多详情可咨询长青曾老师18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

人力资源管理师一级：
报考条件：考过人资二级2年，或者考过人资二级且工作满13年
福利：作为高级技师，可享受申请每个月补贴800连续补贴三年，以及一次性见证补贴2000元
考试项目：理论技能+论文答辩
培训考试：6月份开始培训，11月16日考试

人力资源管理师二级：
报考条件：研究生满3年，人力资源管理师三级满4年，本科毕业满5年，大专毕业满6年
福利：    在拿到证学到技能的同时还可申请ZF见证补贴1600元
考试项目：理论-选择题（8:30-10:00）+操作技能-案例分析题（10:30-12:30）=====11月30日前提交论文上系统
培训考试：上半年3月份开始培训，5月18日考试，下半年8月份培训，11月16日考试

人力资源管理师三级：
报考条件：中专毕业满6年，大专毕业满1年，本科学历
福利：    在拿到证学到技能的同时还可申请见证补贴1000元
考试项目：理论-选择题（8:30-10:00）+操作技能-案例分析题（10:30-12:30）
培训考试：上半年3月份开始培训，5月18日考试，下半年8月份培训，11月16日考试

长青人才网小曾

人力资源管理师一级：
报考条件：考过人资二级2年，或者考过人资二级且工作满13年
福利：作为高级技师，可享受申请每个月补贴800连续补贴两年，以及一次性见证补贴3000元
考试项目：理论技能+论文答辩
培训考试：6月份开始培训，11月16日考试

人力资源管理师二级：
报考条件：研究生满3年，人力资源管理师三级满4年，本科毕业满5年，大专毕业满6年
福利：    在拿到证学到技能的同时还可申请ZF见证补贴2000元
考试项目：理论-选择题（8:30-10:00）+操作技能-案例分析题（10:30-12:30）=====11月30日前提交论文上系统
培训考试：下半年8月份培训，11月16日考试

人力资源管理师三级：
报考条件：中专毕业满6年，大专毕业满1年，本科学历
福利：    在拿到证学到技能的同时还可申请见证补贴1500元
考试项目：理论-选择题（8:30-10:00）+操作技能-案例分析题（10:30-12:30）
培训考试：下半年8月份培训，11月16日考试

长青人才网小曾

2018年下半年人力资源管理师考试、人资实操技能提升火热招生中！！！
人资一级（理论加技能）               考过可申请一次性见证补贴1000元
人资二级（理论、技能）+论文答辩      考过可申请一次性见证补贴1600元
人资三级（理论、技能）+论文答辩      考过可申请一次性见证补贴2000元（另外作为高级技师可享受每个月补贴800，连续补贴三年）
人资实操：六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理技能提升，专业化的团队、优质的服务）


预报从速，更多详情可咨询长青曾老师。18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

2018年下半年人力资源管理师考试培训已经开始招生，更多详情可咨询长青曾老师18050580006（微信同号）


人力资源管理师二级报考条件：
  三级过后满四年
  本科毕业满五年
  大专毕业满六年
人力资源管理师三级报考条件：
  本科毕业
  大专毕业满1年

长青人才网小曾

囤货不如囤课，比团报更劲爆

会计【注会／中级职称双师班／实操】
人资【人力资源管理师二级、实操】
育婴师
有需要的话欢迎咨询
长青曾老师，18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

长青人才网小曾 发表于 2017-11-10 14:11
囤货不如囤课，比团报更劲爆

会计【注会／中级职称双师班／实操】

联系方式：
莆田长青人力资源公司   莆田长青职业培训学校
联系电话：18050580006（微信同号）  长青曾老师
联系地址：莆田市城厢区文献西路1296号（凤凰山邮政局对面）

长青人才网小曾

财政专款“见证补贴”
人资一级享受财政补贴800元/月，补贴三年。
人资二级财政补贴1600元
人资三级财政补贴1000元

更多详情可咨询长青曾老师：18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

长青人才网小曾 发表于 2017-11-5 14:41
2018年上半年人力资源管理师考试培训已经开始招生，更多详情可咨询长青曾老师18050580006（微信同号）


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2018年上半年人力资源管理师考试，现在还可报名，欲报从速

长青人才网小曾

2018年人力资源管理师考试
上半年：5月19日考试（3月初开始培训）
下半年：11月18日考试（8月底开始培训）

长青人才网小曾

2018年下半年人力资源管理师考试、人资实操技能提升火热招生中！！！
人资一级（理论加技能）               考过可申请一次性见证补贴1000元
人资二级（理论、技能）+论文答辩      考过可申请一次性见证补贴1600元
人资三级（理论、技能）+论文答辩      考过可申请一次性见证补贴2000元（另外作为高级技师可享受每个月补贴800，连续补贴三年）
人资实操：六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理技能提升，专业化的团队、优质的服务）


预报从速，更多详情可咨询长青曾老师。18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

2018年下半年人力资源管理师考试、人资实操技能提升火热招生中！！！
人资一级（理论加技能）               考过可申请一次性见证补贴1000元
人资二级（理论、技能）+论文答辩      考过可申请一次性见证补贴1600元
人资三级（理论、技能）+论文答辩      考过可申请一次性见证补贴2000元（另外作为高级技师可享受每个月补贴800，连续补贴三年）
人资实操：六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理技能提升，专业化的团队、优质的服务）


预报从速，更多详情可咨询长青曾老师。18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

长青人才网小曾 发表于 2017-11-10 14:11
囤货不如囤课，比团报更劲爆

会计【注会／中级职称双师班／实操】

2018年4月22日，上半年人力资源管理师考试倒计时27天{:5_343:}

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人资二级的报考条件是：
四级过后满4年，本科满5年，大专满6年，考过之后可申请见证补贴1600元
人资一级（高级技师）的报考条件是：二级过后满2年，或者考过人资二级，工作满13年
可享受的政策补贴是：每个月补贴800，连续补贴三年，以及一次性见证补贴2000元
人资三级的报考条件是：中专满6年，大专毕业，本科可直接考
考过可申请补贴1000元

更多详情可咨询长青曾老师，18050580006（微信同号）

长青人才网小曾

下半年人力资源管理师二级、三级、一级，正火热招生中，预报从速，现在报名可提前教材领取回去开始复习{:5_343:}

长青人才网小曾

长青人才网小曾 发表于 2018-5-2 08:26
下半年人力资源管理师二级、三级、一级，正火热招生中，预报从速，现在报名可提前教材领取回去开始复习{:5_ ...

{:5_343:}

长青人才网小曾

长青人才网小曾 发表于 2018-4-22 15:17
2018年4月22日，上半年人力资源管理师考试倒计时27天

下半年人力资源管理师二级、三级、一级，正火热招生中，预报从速，现在报名可提前开通网校账号，教材领取回去开始复习