关于14年人资管理考证

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2014年上半年人力资源管理师考试

一、人力资源考试简介:
    企业人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。
按照国家人力资源管理师职业标准分为：人力资源管理员（国家职业四级）、助理人力资源管理师（国家职业三级）、人力资源管理师（国家职业二级）、高级人力资源师（国家职业一级）四个等级。
二、报考程序：
第一、在长青鉴定站报名，提交报名材料和报考费用（莆田市指定报名点）；
第二、由莆田市人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后领取准考证；
第三、参加全国统一考试，考场由福建省人力资源和社会保障厅职业鉴定中心组织安排(莆田由长青鉴定站负责考场和考务安排）；
第四、考试结束后，三个月内公布考试成绩，六个月内发放证书（未通过者可以补考）。
二、申报材料：

1、身份证和学历证复印件各一份（须提供原件须查看）；
2、任职单位工龄证明一份；
3、下载并填写《福建省职业技能鉴定申报表》一式两份；
4、二寸近照4张、同底版电子版照片一张（黑白照片）

三、考试时间：
1、考试每年两次，第一次在上半年5月份的第三个周末，第二次在下半年11月份的第三个周末，补考时间与正常考试时间相同；
2、考试级别的时间及内容安排：
三－四级考试：上午8：30-10：00 / 10：30-12：30
考试内容：理论知识＋实际操作
二级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），两门考试全部通过后上交论文，论文通过后由省中心统一安排时间进行答辩。
一级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），下午14：00-17：00（文件筐）
四、培训时间：
2013年3月份开始培训，

级别	鉴定费	教材费	培训费（精讲班）	培训费（全程班）
人力资源三级	290	80	600	1000
人力资源二级	290	80	1300	2000

三级人力资源管理师   精讲班课程6天，约48课时，费用合计970元；全程班课程10天，约80课时，费用合计1370元

二级人力资源管理师   精讲班课程7天，约56课时，费用合计1670元；全程班课程12天，约96课时，费用合计2370元（培训和考试均在莆田进行）PS:12月20日赠送教材并且培训费95折。
五、证书发放：
考试通过后颁发相应等级的职业资格证书，该证书由人力资源和社会保障部盖红色印章及各省人力资源合计社会保障厅钢印有效，证书全国通用。
六、补考说明：
    企业人力资源管理师鉴定四级、三级考试分两个部分：理论和专业技能，两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分，两门未通过者则相当于重新考试，须重新申报；二级、一级考试分三个部分：理论、专业技能和综合评审，三个部分均通过方视为通过，有任何部分或全部不及格均视为未通过考试，但部分未通过者只需补考该不及格部分，三门全部未通过者则相当于重新考试，须重新申报。
注明：部分科目不及格只能在一年内最多有两次补考该科目机会，过期或补考未通过的须重新考试。

七、报名联系：

   莆田市长青人力资源有限公司、莆田长青职业培训学校
　报名咨询热线：0594-2730001  15959429161 林先生
报名地点：莆田市城厢区文献西路1296号（凤凰山邮政储蓄对面）

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JUAN

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规划职涯，多一本证多一份机遇。{:5_291:}

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人力资源管理师职业介绍与职业前景
•        职业介绍转自环 球 网 校edu24ol.com
　　1998年前后，中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。
　　人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
　　在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
　　职业前景
　　目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

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